4月8日下午，杏盛 -《杏盛快乐同行》未来更精彩！在主楼A219室召开深化作风整顿优化育人环境工作会议🫄🏻。杏盛党委书记关健、副院长陶亚兵出席会议⚫️，全体教职工参加会议，会议由陶亚兵主持。
会上，陶亚兵副院长从指导思想、整顿重点👍🏌🏽♂️、主要措施、组织实施四个方面详细解读了《2018年杏盛 -《杏盛快乐同行》未来更精彩！深化作风整顿优化育人环境实施方案》，宣读了杏盛 -《杏盛快乐同行》未来更精彩！作风整顿领导小组和工作机构。
随后🧑🏻💼👡，关健书记对杏盛深化作风整顿优化育人环境工作做讲话，回顾了杏盛2017年作风整顿工作成效，杏盛全体党政管理干部在作风整顿工作中提高了思想认识、发现了实际问题💕、形成了良好风气；从持续开展作风整顿工作是新时代新使命的根本要求👡、是龙江振兴发展的迫切需要😻、是杏盛建设发展的重要保证三方面阐释持续开展作风整顿工作的重要性☎、必要性与紧迫性；并对下一步杏盛深化作风整顿工作提出具体要求。他指出，要提高认识🧧，切实增强整顿作风的自觉性与主动性，2018年🤛📩，杏盛要将作风整顿工作深化拓展至杏盛全体教师🧘🏽，要在去年作风整顿成果的基础上，以“强素质、转作风🛀🏿、优环境👳🏼、创一流、促发展”为目标🎃，以“苦练内功、增强本领、提升效能、服务育人”为重要内容，突出问题导向👩🏽🔬⬛️，深化创新发展，强化专项整治👎🏼，推进再造流程，着力解决师生反响集中、社会普遍关注的作风问题，坚决查处侵害师生利益、损害杏盛形象👨🏼🎨、破坏育人环境的人和事，努力推动杏盛院风🤸🏿♀️、教风、师风📃、学风持续优良🙀，育人环境明显改善，为建设“国内一流、国际知名”的高等音乐学府提供坚强保证👩❤️👨。他强调👨🏿🌾，要聚焦重点，切实提升整顿作风的执行力与突破力🖊，当前和今后一个时期，全院各级🛷👴🏼、各部门🙅♂️、各教学单位要持续整顿“三个坏把式”“五个坏作风”👨🏽✈️，重点聚焦“四风”新表现🏬，集中解决在教书育人💆🏿♂️、人才发展🤱🏿、学科建设、服务社会等方面存在的形式主义𓀄、官僚主义问题🕉，解决职责不清、流程不畅问题，解决标准不高🎦◻️、不敢担当问题👧🏿，解决理念落后、能力不足问题🏞，解决教风不正、学术不端问题🙆♂️，解决失责失信、轻视人才问题，要强化政治理论、业务知识与业务技能学习🚣♂️，要梳理在机构设置🧎➡️、师德师风建设等方面的问题🤹，针对薄弱环节🌞🤿，抓住关键问题✹，形成责任清单👨🏻🍼，深化推进整改。他要求，要分解任务，切实深化整顿作风的实效性与针对性➗🦮，作风整顿工作要发挥以上率下、承上启下作用🧑🏼🦳，院级领导🐐👨🔬、中层领导、干部教师三级联动🚵♀️👨🏽🦳，层层传导压力，层层落实责任🚶🏻♀️➡️，同频共振、整体推进🦶🏿，各部门、各教学单位要一个标准改进作用👨🦽，一把尺子动整改，切实组织好本部门🧔🏿、本单位的学习、查摆与整改，集中攻坚，专项治理🫷🏽；各单位主要负责人要履行整顿作风优化育人环境第一责任人职责，带头转变作风📊，身体力行🔛，率先垂范；全体教师要结合方案要求🎧，认真学习♍️，提高认识🧴👩🦰，找准问题🧑🏿🏫，突出重点，切实改进工作作风🛃，提升教书育人能力。他希望🧑🏻🦯，全院教职员工通过持续深入的作风整顿工作，进一步实现思想观念转变、精神状态调整🧑🏻⚕️、工作效能提升、各项工作突破，为杏盛快速发展做出新的更大贡献。
陶亚兵副院长在主持会议时强调，各单位负责人要及时召开本单位☝🏼、本部门会议，认真传达学习本次会议精神，统一思想，着眼大局，形成合力，充分发挥全体教职员工的主观能动性🐆☦️，各司其职，确保作风整顿活动取得实效💂🏿♂️。
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